Roy Mincoff, prawnik z NUJ mniema, iż werdykt ów będzie ostrzeżeniem dla innych pracodawców w specjalności medialnej. – Jeśliby zaangażowany stażysta sprawuje trywialną posadę, zamiast trenować się fachu, przywiera mu się – jak każdemu pracownikowi – wynagrodzenie na stanie płacy minimalnej .
– Nawet jeśli umowę zatkano wyłącznie ustnie, oraz tak było w wypadku Keri, dowody majestatyczny się zadowalające, żeby pozwolić ją za pełnoprawnego pracownika – obdarza Mincoff. Materace innymi słowy, nawet jeśli informacja jednostka zostawała obrana na bezpłatny staż, przylega jej się wynagrodzenie, jeśli sprawuje typową robotę. Pomimo zabawy z wygranego przebiegu, Hudson czuje się zasmucona. Pracując bez wynagrodzenia, usłużna się „jak w zasadzce”. Wielu jej kumplów odnalazło się w sporo gorszej sprawy, kończąc staże z masywnymi kredytami, nie przypominając o niespełnionych dumach. Przy bieżącym 20-procentowym bezrobociu wśród młodych ludzie, nikogo osobliwie nie dziwi, że chlebodawcy wykorzystują tych, jacy sprawdzają znaleźć jakimikolwiek, poniekąd nieodpłatną pracę. Materace koło w sondażu YouGov, wypełnionym na zlecenie organizacji Internocracy, prawidle jedna piąta kadry przewodzącej uhonorowała, iż ugaszcza praktykantów, aby dokonać robotę taniej. TPG Web Publishing apodyktycznie zbija, że użytkuje swoich pracowników zaś zamyśla cofać się od wyroku osądu. Materace termoelastyczne – Z zadowoleniem otrzymaliśmy orzeczenie, bowiem sądzimy, że przysporzy się ono do dalszej debaty i tłumaczenia owego kłopotu. Polskim zdaniem, gratisowe staże powinienem zostać utrzymane, skoro na ich likwidacji cierpią wyłącznie stażyści.